MOOT COURT
III Concurso Nacional Universitario de Litigación Oral Laboral
Fernando Elías Mantero
Inscripciones desde el 22 de abril
hasta el 15 de junioa las 11:59 p.m.
Con el respaldo de:
Objetivo
El concurso está dirigido a los estudiantes de las facultades de derecho de las universidades públicas y privadas de todo el país.
El objetivo del concurso es incentivar y fortalecer el conocimiento y las habilidades prácticas de los estudiantes universitarios en la litigación oral en los procesos laborales. A través de actividades académicas como este Moot Court, se busca preparar a los futuros profesionales del derecho para que puedan desenvolverse eficazmente en el escenario procesal laboral, consolidando la oralidad como un mecanismo central en la resolución de conflictos en esta materia.
01.
La inscripción al concurso es gratuita y se formaliza mediante una solicitud (se adjunta formato) dirigida al correo electrónico cedt_derecho@usmp.pe hasta las 23:59 horas del 15 de junio de 2026. Esta fecha es improrrogable
02.
Los estudiantes formarán equipos de cuatro (4) integrantes, correspondiendo un máximo de cuatro (4) equipos por cada Facultad de Derecho participante. Se podrá contar adicionalmente con un entrenador, docente de dicha Facultad, que podrá asesorar a uno u ambos equipos en mención.
Cada equipo designará un/a coordinador/a de contacto, que será un estudiante integrante del mismo y los representará a lo largo del concurso.
03.
Los miembros de cada equipo deben ser estudiantes matriculados, al momento de la convocatoria, en una de las Facultades de Derecho de las universidades públicas y privadas de todo el país.
Deben estar cursando, como mínimo, el tercer año o sexto ciclo de Facultad en la carrera de Derecho, incluyendo los estudios generales, de ser el caso.
Estos requisitos serán acreditados mediante: la constancia de matrícula, carta de presentación, fotografía del carnet universitario, constancia de notas y/o cualquier otro documento similar.
04.
En el formato de inscripción se debe consignar la universidad de origen, así como el nombre completo y número de documento de identidad de cada miembro del equipo, anexando copia de su documento de identidad. También se precisará el nombre del coordinador/a y el entrenador/a, junto con su correo electrónico y número de celular.
05.
Verificado el cumplimiento de los requisitos formales, el CEDT determinará la admisión de cada equipo, asignándole un código con el cual se les identificará durante el desarrollo del concurso. Las comunicaciones se remitirán al correo electrónico del coordinador/a designado, con copia al entrenador/a.
Es de entera y exclusiva responsabilidad de cada equipo la revisión y atención de las comunicaciones remitidas a lo largo del concurso.
06.
Etapas del concurso
01.
Etapa escrita
El equipo designado como parte demandante tendrá un plazo de diez (10) días hábiles a fin de que redacte su escrito de demanda, de acuerdo con el caso proporcionado de forma aleatoria por el CEDT; si no se cumple con presentar la demanda dentro del plazo conferido, el equipo queda eliminado automáticamente.
Posteriormente, se realiza el emplazamiento al equipo designado como parte demandada, otorgándosele un plazo de diez (10) días hábiles a fin de que redacte su escrito de contestación, de acuerdo al caso proporcionado de forma aleatoria por el CEDT y el escrito de demanda; si no se cumple con presentar la demanda dentro del plazo conferido,
el equipo queda eliminado automáticamente.
En dichos escritos deberán consignar el código del equipo y desarrollar su teoría del caso, que comprenderá el despliegue de todos los argumentos, elementos e instituciones que materialicen el ejercicio del derecho de acción y defensa, en sus ámbitos de fondo y forma (excepciones, tachas, oposiciones, cuestiones previas, denuncia civil, etc.).
Deben demostrar un manejo solvente de las materias sustantivas y procesales, lo que incluye el cuidado en la redacción, composición y estructura argumentativa, tanto en lo gramatical como en lo jurídico laboral.
Los escritos deben contemplar todas las pretensiones y/u objeciones que corresponda al caso y sustentarse en los hechos pertinentes indicados en él, bajo una perspectiva amplia, sin limitarse a considerar lo expresado por su contraparte, pues los eventuales emparejamientos pueden variar durante la competencia.
Se redactarán en letra Arial 11, a espacio simple o sencillo, con márgenes 2,5 (arriba y abajo) y 3,0 (derecha e izquierda) y papel tamaño A-4. Las citas bibliográficas deben ir en la parte baja de cada página en que sean consignadas, utilizando el formato APA.
El envío de los escritos se efectuará de manera virtual, en formato PDF, dentro de los plazos previstos por el cronograma a aprobar y según lo establecido en el caso. En el mail se consigna el código del equipo y la referencia respectiva, por ejemplo: “EQUIPO WXYZ – DEMANDA”
La falta de envío de los escritos dentro del plazo previsto produce la descalificación del equipo. No se permiten correos de subsanación, rectificación, reemplazo o similar de documentos enviados. Se tendrá en cuenta el primer documento remitido.
02.
Etapa oral
2.1 Audiencia Única
Realizada la evaluación de los escritos, por parte del CEDT, se sorteará una primera ronda de confrontación oral -en modo virtual (a través de la plataforma Google Meet y/o Zoom)- entre los equipos que hayan superado la calificación formal. El enfrentamiento se puede dar entre equipos de la misma Facultad de Derecho.
En la citación a la audiencia, acto que deberá tener una anticipación no menor a cinco (5) días hábiles, deberán participar obligatoriamente los cuatro (4) integrantes del equipo, distribuyendo sus roles en la exposición del caso (10 minutos: 2 miembros) y en la absolución de las preguntas del colegiado (10 minutos: los otros 2 miembros).
La conducción de las audiencias estará a cargo de un Jurado Evaluador, conformado por un colegiado de dos (2) miembros, que tendrá en cuenta el desenvolvimiento de todos los integrantes del equipo.
En la diligencia deben participar obligatoriamente los cuatro (4) integrantes del equipo, distribuyendo sus roles en la
exposición del caso, de la siguiente manera:
- Un (1) miembro: 5 minutos …Etapa de confrontación de posiciones.
- Dos (2) miembros: 15 minutos … Etapa de actuación probatoria.
- Un (1) miembro: 10 minutos … Etapa de alegatos Finales.
Finalizadas ambas exposiciones, el Jurado Evaluador formulará preguntas pertinentes, procurando la intervención de todos los miembros de cada equipo.
Se deja constancia que en el desarrollo de las audiencias virtuales será de exclusiva y absoluta responsabilidad de cada equipo contar con las herramientas tecnológicas que les permita una conexión adecuada a Internet. Los participantes podrán conectarse de sus domicilios y/u otros espacios que les permitan actuar con buena iluminación, sin ruidos externos ni distracciones. Deberán vestir formalmente, acorde a la solemnidad de una audiencia judicial: no es obligatorio portar medallas.
La conexión virtual debe ser de forma individual, para facilitar la evaluación del Jurado. Ello no impide que los miembros del equipo (todos y/o parte) se encuentren en una misma locación, en tanto ello no implique intervenciones conjuntas.
03.
Semifinal
Luego de realizada la evaluación de los equipos en su desenvolvimiento en las etapas 1 y 2, el CEDT determinará a los cuatro (4) equipos que cumplan el mayor puntaje, de acuerdo con la rúbrica de evaluación.
Estos cuatro (4) equipos pasarán a la ronda Semifinal, fase que se desarrolla en modo virtual (a través de la plataforma Google Meet y/o Zoom), y en la cual se simulará una audiencia de vista de causa en segunda instancia (Corte Superior), cuya conducción estará a cargo de un Jurado Evaluador, conformado por un colegiado de tres (3) miembros.
En la citación a la audiencia -acto que deberá tener una anticipación no menor a diez (10) días hábiles- se precisará si el equipo actuará como demandante o demandado, adjuntando la sentencia respectiva, para que proyecten su recurso de apelación, que deberá ser enviado al CEDT por correo electrónico dentro de los cinco (5) días hábiles anteriores a la realización de la audiencia.
En la diligencia deben participar obligatoriamente los cuatro (4) integrantes del equipo, distribuyendo sus roles de la
siguiente manera:
- Dos (2) miembro: 10 minutos: Exposición de los agravios.
- Dos (2) miembros: 10 minutos: Absolución de preguntas.
En esta etapa, el enfrentamiento también se puede dar entre equipos de la misma Facultad de Derecho.
NOTA
En la Etapa Oral y/o en las Semifinales, el Comité Evaluador del Desarrollo del Torneo (CEDT) podrá determinar un cambio de rol para los equipos participantes, asignándoles la representación de la parte demandante o demandada, según lo considere pertinente. Esta posibilidad subraya la importancia crucial de que todos los miembros del equipo se involucren activamente en la preparación integral del caso desde sus etapas iniciales.
04.
Final
Luego de realizada la evaluación de los equipos en su desenvolvimiento en la etapa Semifinal, el CEDT determinará a los dos (2) equipos que cumplan el mayor puntaje, de acuerdo con la rúbrica de evaluación.
Estos dos (2) equipos pasarán a la ronda Final, fase que se desarrolla de manera PRESENCIAL en la Facultad de Derecho de la USMP, y en la cual se simulará una audiencia de vista de causa ante la Corte Suprema (casación), cuya conducción estará a cargo de un Jurado Evaluador, conformado por un colegiado de cinco (5) miembros.
En la citación a la audiencia -acto que deberá tener una anticipación no menor a diez (10) días hábiles- se precisará si el equipo actuará como demandante o demandado, adjuntando la sentencia de vista respectiva, para que proyecten su recurso de casación, que deberá ser enviado al CEDT por correo electrónico dentro de los cinco (5) días hábiles anteriores a la realización de la audiencia.
En la diligencia deben participar obligatoriamente los cuatro (4) integrantes del equipo, distribuyendo sus roles de la siguiente manera:
- Dos (2) miembro: 10 minutos … Exposición de los fundamentos casatorios.
- Dos (2) miembros: 10 minutos … Absolución de preguntas.
Luego de realizada la evaluación de los equipos en su desenvolvimiento en la etapa Final, el CEDT determinará al
ganador del concurso.
Rúbrica de evaluación
La rúbrica está diseñada para evaluar diversos aspectos del desempeño de los estudiantes, incluyendo la preparación, la presentación oral, el dominio del contenido y la capacidad para responder preguntas.
25 puntos
01. Preparación del caso
- Excelente (9-10 puntos): El estudiante demuestra un conocimiento profundo y detallado del caso, incluyendo antecedentes, hechos relevantes, y jurisprudencia aplicable.
- Bueno (7-8 puntos): El estudiante tiene un buen conocimiento del caso, pero faltan algunos detalles menores.
- Aceptable (5-6 puntos): El estudiante muestra un conocimiento básico del caso, pero carece de profundidad en varios aspectos importantes.
- Insuficiente (0-4 puntos): El estudiante demuestra poco o ningún conocimiento del caso.
- Excelente (9-10 puntos): El argumento está muy bien estructurado, con una clara introducción, desarrollo y conclusión.
- Bueno (7-8 puntos): El argumento está bien estructurado, pero podría mejorarse en términos de claridad o cohesión.
- Aceptable (5-6 puntos): La estructura del argumento es adecuada, pero tiene varias áreas que requieren mejora.
- Insuficiente (0-4 puntos): El argumento carece de estructura clara y
es difícil de seguir.
- Excelente (5 puntos): El estudiante utiliza evidencia y documentos de manera efectiva y pertinente para apoyar sus argumentos.
- Bueno (4 puntos): La evidencia y los documentos son adecuados,
pero podrían ser más pertinentes o mejor integrados. - Aceptable (3 puntos): La evidencia y los documentos son limitados
y solo parcialmente relevantes. - Insuficiente (0-2 puntos): Falta evidencia y documentos de apoyo,
o los presentados no son relevantes.
25 puntos
02. Presentación oral
- Excelente (9-10 puntos): El estudiante habla de manera clara, coherente y con confianza.
- Bueno (7-8 puntos): El estudiante habla claramente, pero podría mejorar en coherencia o confianza.
- Aceptable (5-6 puntos): El estudiante tiene problemas de claridad o coherencia, pero se pueden entender sus puntos principales.
- Insuficiente (0-4 puntos): El estudiante habla de manera poco clara y es difícil entender sus argumentos.
- Excelente (9-10 puntos): El estudiante utiliza terminología jurídica de manera correcta y apropiada.
- Bueno (7-8 puntos): El estudiante utiliza terminología jurídica correctamente, pero con algunos errores menores.
- Aceptable (5-6 puntos): El estudiante utiliza terminología jurídica de manera limitada y con varios errores.
- Insuficiente (0-4 puntos): El estudiante no utiliza terminología jurídica adecuada o comete muchos errores.
- Excelente (5 puntos): El estudiante gestiona el tiempo de manera excelente, cubriendo todos los puntos importantes.
- Bueno (4 puntos): El estudiante gestiona bien el tiempo, pero se extiende o se queda corto en algunos puntos.
- Aceptable (3 puntos): El estudiante tiene dificultades para gestionar el tiempo y no cubre todos los puntos necesarios.
- Insuficiente (0-2 puntos): El estudiante no gestiona bien el tiempo y deja muchos puntos sin cubrir.
25 puntos
03. Dominio del contenido
- Excelente (13-15 puntos): El estudiante demuestra un conocimiento profundo y detallado de la ley y la jurisprudencia aplicable.
- Bueno (10-12 puntos): El estudiante tiene un buen conocimiento de la ley y la jurisprudencia, con algunos detalles menores faltantes.
- Aceptable (7-9 puntos): El estudiante tiene un conocimiento básico de la ley y la jurisprudencia, pero carece de profundidad en varios aspectos.
- Insuficiente (0-6 puntos): El estudiante demuestra poco o ningún conocimiento de la ley y la jurisprudencia aplicable.
- Excelente (9-10 puntos): El estudiante aplica la ley de manera precisa y pertinente a los hechos del caso.
- Bueno (7-8 puntos): El estudiante aplica la ley adecuadamente, pero podría mejorar en precisión o relevancia.
- Aceptable (5-6 puntos): La aplicación de la ley es limitada y solo parcialmente relevante.
- Insuficiente (0-4 puntos): La aplicación de la ley es incorrecta o irrelevante.
25 puntos
04. Capacidad para responder preguntas
- Excelente (9-10 puntos): El estudiante responde a las preguntas de manera rápida, precisa y confiada.
- Bueno (7-8 puntos): El estudiante responde bien a las preguntas, pero podría mejorar en rapidez o precisión.
- Aceptable (5-6 puntos): El estudiante tiene dificultades para responder a las preguntas de manera clara o precisa.
- Insuficiente (0-4 puntos): El estudiante no puede responder adecuadamente a las preguntas del Jurado.
- Excelente (9-10 puntos): Las respuestas del estudiante son consistentes y coherentes con sus argumentos principales.
- Bueno (7-8 puntos): Las respuestas son mayormente consistentes, pero podrían mejorarse en coherencia.
- Aceptable (5-6 puntos): Las respuestas tienen inconsistencias o falta de coherencia.
- Insuficiente (0-4 puntos): Las respuestas son inconsistentes y carecen de coherencia.
- Excelente (5 puntos): El estudiante maneja la presión de manera excelente y mantiene la calma.
- Bueno (4 puntos): El estudiante maneja bien la presión, pero muestra algo de nerviosismo.
- Aceptable (3 puntos): El estudiante tiene dificultades para manejar la presión y muestra nerviosismo significativo.
- Insuficiente (0-2 puntos): El estudiante no maneja bien la presión y esto afecta significativamente su desempeño.
La rúbrica de evaluación corresponderá al desempeño del equipo en su conjunto y será de su conocimiento, finalizada cada etapa.
La puntuación total máxima que puede obtenerse es de cien (100) puntos.
Premios
La premiación será realizada en la sede de la Facultad de Derecho de la USMP, una vez el CEDT determine al ganador del concurso, ceremonia que se realizará el mismo día de la ronda final. La fecha será comunicada a las partes conforme al procedimiento detallado en las bases.
Primer puesto
S/ 3,000
- Libros y/o revistas de la editorial Gaceta Jurídica.
- Trofeo de Primer Lugar.
Segundo puesto
S/ 2,000
- Libros y/o revistas de la editorial Gaceta Jurídica
- Trofeo de Segundo Lugar.
Tercer puesto
S/ 1,000
- Libros y/o revistas de la editorial Gaceta Jurídica.
- Diploma de Tercer Lugar.
USMP
Final del
I Concurso Nacional Universitario de Litigación Oral Laboral
Realizado el
19 de diciembre 2025
III Concurso Nacional Universitario de Litigación Oral Laboral
Fernando Elías Mantero
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